伝達
「組織を強くする技術の伝え方」(畑村洋太郎 講談社現代新書)という本を読んだ.2007年問題に関連して言われている技術の伝達の方法について書いてある.
技術の定義は,知識やシステムを使い,他の人と関係しながら,全体を作り上げていくやり方としている.
伝達が必要なケースとして,位置,時間の異なる人の間,時間差がある同じ個人間,同時期の世代間,同遺児機の人の間,相互理解のための双方向の6つをあげている.
六本木の回転ドアーの事故に関連して,自動ドアでは運動エネルギーが10Jを越えると危険であるという法則があるのに,800Jもあったそうだ.
伝えるための5つのポイントは,まず体験させる,はじめに全体を見せる,やらせたことの結果を確認する,1度には全部を伝えなくて良い,個は違うことを認識するである.
技術の伝達でも,作動などで言われる守破離に従うのが良い.
先輩に教えてもらう方法には3種類の対話方がある.直接聞く,自分で解決し分からないことだけ聞く,優れた先輩に思いを馳せて想像の中で聞くである.

























































































































































































































































































































































最近のコメント